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有時會困擾于諸如“為什么我比別人更加幾倍的努力工作，得到的回報卻只有這么一點”之類的問題困擾。思來想去，大抵是要強行用一些解釋來說服自己。
其一，人的思維慣性里面有貶低別人拔高自己的沖動。個人感覺上的“比別人更多幾倍的努力工作”。在老板看來：他給我?guī)?00塊的利潤，你很努力給我?guī)?00塊5毛的利潤，嗯，你來告訴我兩者有什么區(qū)別？
其二，不管最后結(jié)果如何，我付出更多，就要等同或者超出的回報。我親愛的朋友，連歌詞里面都說“付出等于收獲，那是自以為”，你怎么就不醒悟呢？付出總是大于收獲，甚至根本沒有收獲的。如果你需要心靈雞湯，來喝這一碗“你總是會有收獲的。沒有收獲金錢，你收獲了經(jīng)驗；沒有收獲經(jīng)驗，你收獲了人脈；沒有收獲人脈，你收獲了閱歷。你總是會有收獲的。”
付出更多，得到的回報相同或更少，我想把這定義為【工作中的價值溢出】。即這份工作根本不需要你付出這么多，不需要你這么努力，不需要你費盡心血，你對工作和公司的價值已經(jīng)溢出了。就像一個杯子，它只會裝給你這么多水的，你把它放到海里，它也不會多裝給你一滴。
那怎么應(yīng)對呢？這輕車熟路、年復(fù)一年的工作，你的經(jīng)驗幫助你閉著眼都能完成，節(jié)省出來的時間就盡力提升自己吧！無論是對上下游工作流程的理解、學(xué)習(xí)新的知識和工具、甚至鍛煉身體，都是挽尊之法。想想法，再用下一個杯子裝一點水吧。（作者：匡冰/物控部）
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